Kort overzicht van de voornaamste wijzigingen in de Arbo wet
- de begrippen ‘seksuele intimidatie’, ‘werkdruk’ en ‘agressie en geweld’ worden samengetrokken onderde noemer ‘psychosociale arbeidsbelasting’
- verzuimbeleid verdwijnt geheel uit de arbowet
- het arbeidsomstandighedenspreekuur vervalt; de toegang van werknemers tot arbo-deskundigen moet via de Risico Inventarisatie geregeld worden
- bedrijven tot 25 werknemers die gebruik maken van een door de branche goedgekeurd en in de CAO opgenomen instrument voor Risico Inventarisatie, hoeven deze RIE niet meer door de arbodienst telaten toetsen
- de werkgever mag zelf de bedrijfshulpverleningstaken op zich nemen, mits vervanging bij afwezigheidgeregeld is; het aantal bedrijfshulpverleners is niet meer aan een wettelijk minimum gebonden, maar wordt bepaald via de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE)
- ook een aantal andere concrete BHV-bepalingen verdwijnen na een overgangstermijn van 6 maanden uit het Arbobesluit
- de jaarlijkse schriftelijke voortgangsrapportage over de RIE en met name over het plan van aanpak verdwijnen, evenals het verplichte overleg met de OR hierover
- de werkgever hoeft er niet meer voor te zorgen dat elke werknemer kennis kan nemen van de RIE
- het overleg over veiligheid en gezondheid met werknemers in bedrijven zonder OR of PVT dient niet meer vooraf te gebeuren, en beperkt zich tot de risico-inventarisatie en -evaluatie, de organisatie van de “deskundige bijstand”(o.a. preventiemedewerker), de arbodienst, en de bedrijfshulpverlening
· werkgevers en directeuren van bedrijven tot maximaal 25 werknemers mogen zélf preventiemedewerker zijn - concrete bepalingen over de minimale ruimte waar werknemers recht op hebben (arbobesluit en arbobeleidsregel) vervallen op termijn
- de concrete bepaling over hoeveel daglicht werknemers moeten hebben verdwijnen uit het arbobesluit
- de concrete bepaling dat werknemers die meer dan twee uur staand werk per dag doen, recht hebben op zitgelegenheid, verdwijnt.
- de wettelijke grenswaarden voor gevaarlijke stoffen – zo’n 120 – blijven; de zogenaamde MAC-waarden waaraan werkgevers zich óók dienden te houden – geldig voor 500 gevaarlijke stoffen – verdwijnen
- de bepalingen over een behaaglijk binnenklimaat (arbobesluit en arbobeleidsregel) verdwijnen
- er komen grenswaarden in het arbobesluit voor valgevaar (2,5 meter) , acuut gevaar door gevaarlijke stoffen (o.a. brand, bedwelming en verstikking)
- er komt een grenswaarde voor het vervoer van personen in werkbakken
