GROEN:      De arbocatalogus is goedgekeurd door de Arbeidsinspectie
ORANJE : De catalogus ligt bij de inspectie voor toetsing.
ROOD:        Nog niet klaar.

LAATSTE NIEUWS
De beleidsregels worden verlengd. Maar hoe lang is niet duidelijk. Donner gaat in ieder geval niets afschaffen zolang half Nederland nog niet onder een arbocatalogus valt!
Lees verder op de site van de Stichting van de Arbeid

Charley Ramdas, vicevoorzitter FNV Bouw

“Nu de meeste arbocatalogi af zijn, wordt het zaak de scheiding op te heffen tussen bouwplaats-medewerkers op zoiets elementairs als veiligheid “, zegt de nieuwe vice voorzitter van FNV BOUW, Charley Ramdas.
 

”

“Over 1 bouwplaatscatalogus moet je niet te lang lullen. Ik ga me inzetten om de arbocatalogi te laten gelden voor alle werknemers op de bouwplaats inclusief zelfstandigen”.

IMAGO
Waarom is dan niet meteen één arbocatalogus voor de hele bouwplaats ontwikkeld?
“De termijnen die we van de overheid kregen om arbocatalogi te ontwikkelen waren te kort. Daarom is volgens mij alles ingezet om allereerst de veiligheid sectorgewijs te waarborgen”.

Charley had het beter gevonden ook het imago van de sector eraan te koppelen. “Willen wij straks mensen binden en boeien, dan vormen de arbeidsomstandigheden een belangrijk facet”.

“Op de bouwplaats lopen ook mensen rond die onder FNV Bondgenoten vallen. Dat noopt ons als bonden de handen ook ineen te slaan”.

Er zijn ook termijnen  om uniformiteit binnen de bouwplaatsen te bewerkstelligen. Charley:”Ik wil proberen werkgevers te laten inzien dat veiligheid niet alleen nare ongelukken voorkomt, maar ook goed is voor het imago. Als je een aantrekkelijke werkgever wilt zijn, speelt arbo een belangrijke rol”.  

AGRESSIE, INTIMIDATIE EN RUST
“Een heel belangrijk aspect aan arbo vind ik agressie tegenover wegwerkers of medewerkers van woondiensten dan wel door omwonenden van een bouwplaats in een drukke buurt. Intimidatie door leidinggevenden kan ook een behoorlijke rol spelen”, vervolgt de vicevoorzitter van FNV Bouw.

Vooral in moeilijke tijden wordt de werkdruk vaak verschrikkelijk opgevoerd. “Ik denk dan ook dat we de naleving van spelregels uit de catalogi ten aanzien van rusttijden, pauzes en werktijden juist nu proberen te volgen. Het zal niet makkelijk zijn, veel werknemers zullen denken: ‘Ik wil liever mijn werk behouden waarover hebben jullie het?’ Maar wij maken ons ook sterk om zoveel mogelijk mensen uit de WW te houden”.
 

RISICO
“Met onder andere onze lobby om deeltijd WW verlengd te krijgen, hopen we wat rust te kunnen brengen. De angst om je werk te verliezen leidt ertoe dat arbo erbij inschiet.

Je loopt vooral nu risico’s dat veiligheidsregels niet goed nageleefd worden”, verwacht  Charley Ramdas die in de crisis begin jaren negentig zelf vrij lang werkloos was na zijn studie culturele- en ontwikkelingsantropologie omdat hij het ontwikkelingswerk in wilde. Nog altijd een droom. lees verder

RELAXT

MELDLIJN

Jan Warning

“Alle arbocatalogi zijn vrijwel af. Ze zijn behoorlijk volledig, daar kan de bouw trots op zijn”, constateert Jan Warning, directeur van Arbouw.

Hier is het format voor de arbocatalogi in de bouw bedacht.

“Hoe vaak vraagt een werknemer zich niet af of iets kan of mag en of er hulpmiddelen zijn? De arbocatalogus geeft het antwoord. Daarom is het zaak dat veel werknemers de arbocatalogus leren kennen”, zegt Jan Warning, directeur van Arbouw.

Een arbocatalogus is eigenlijk semi wetgeving: een set afspraken tussen werkgevers en werknemers die wordt gehandhaafd door de Arbeidsinspectie. Jan Warning: “Overal worden helmen en veiligheidsschoenen gebruikt. maar het kan beter werknemers worden nog onvoldoende geattendeerd  op andere hulpmiddelen.

TOPPRIORITEIT
Als het aan mij ligt wordt onze topprioriteit dat de hele sector gebruikt maakt van onze inzichten en kennis”, aldus de nieuwe directeur van Arbouw.

Hoe gaat Arbouw die kennis verspreiden?
“Daarvoor hebben we vakbonden, werkgevers en arbodiensten nodig. Vakbonden spelen een grote rol om te zorgen dat mensen gezond hun pensioen halen.

Maar we moeten ook meer kennis opbouwen over goede ervaringen en hoe je  belemmeringen kunt opheffen. Zijn hulpmiddelen toepasbaar en worden ze gebruikt?

 Probleem is vaak een ontoegankelijk of onbegaanbaar bouwterrein. Een glaszetter heeft niets aan een tilapparaat als er een steiger voor het raam staat. Menigeen vindt het op korte termijn een nadeel  als een hulpmiddel langzamer werkt dan gewoon even tillen”.

TOEKOMSTMUZIEK
Gaat Arbouw het gebruik van arbocatalogi volgen?
“Samen met onze dragende organisaties komen er bijeenkomsten waarin we werknemers wegwijs maken. Naast de ingangen risico en functie willen we een extra ingang ontwikkelen: het proces. Dus de fundering, of het dak”.

Gaat dat al een beetje richting bouwplaatscatalogus?
“Daarover moeten we nog goed nadenken, maar het lijkt mij wel. Qua uitstraling zou het wel wat hebben. Ik heb de indruk dat werknemersorganisaties meer voor een complete catalogus zouden zijn en Bouwend Nederland meer voor afspraken tussen hoofd en onderaannemers”.   

OM DE TWEE JAAR VERNIEUWEN
Voor werkgevers is van belang te weten: Als ik me aan de catalogus houd krijg ik geen gedonder met de Arbeidsinspectie.

“De arbocatalogus moet leven en wordt met een beetje geluk om de twee jaar vernieuwd. Ook met ervaringen van werknemers. Iemand ziet er iets in staan dat hij onhandig vindt, of kan iets dat hij mist doorgeven aan een preventiemedewerker,”aldus Warning die het bijzonder vindt hoevelen truckjes en hulpmiddelen ontwikkelen. “Dat zelfbedachte heeft iets romantisch. De hulpmiddelen die zich bewezen hebben zijn te zien op onze  fantastische website met arbovriendelijke hulpmiddelen”.

Catalogi beheren lijkt geen klein klusje.
“Nee, maar dat is wel onze taak ook gezien ons doel proberen zuinig te zijn op schaarse mensen. Zorgen dat vakmanschap lang kan worden ingezet en een interessante uitstraling voor jongeren. Bovendien: de Arbeidsinspectie doet een marginale toets”.

BRANCHE
Een arbocatalogus is typisch iets voor een branche want het sluit onderlinge concurrentie op gezondheid uit. “Daarom stemde de vakbeweging in met deze vernieuwing van de Arbo-wet. Gelukkig hebben de bonden de plannen van de vorige minister redelijk weten te kanaliseren. Oorspronkelijk wilde hij alles wat niet uit Europa kwam eruit halen en hij speelde met de gedachte alleen de prioritaire risico’s waaraan je dood ging of blijvend gehandicapt werd op te nemen. Op bedrijfsniveau heb je risico inventarisatie en VG plannen binnen het kader van de arbocatalogus”, aldus Jan Warning.

” De gang van zaken wordt als volgt: De overheid geeft bijvoorbeeld een aantal algemene bepalingen in hoeverre werkgevers moeten voorkomen dat werknemers zwaar tillen. Vervolgens gaan we in branches praktische maatregelen afspreken hoe we dit in deze branche kunnen realiseren. De AI inspecteert op basis van de catalogus. Aan die semiwetgeving worden bedrijven gehouden”.

Het lijkt haast of Arbouw de rol van de overheid heeft overgenomen.
“Je bent een soort semi overheid voor de bedrijfstak aan het worden en het is de vraag of je dat wilt, maar ik vind het wel spannend om mee te maken”.  

Verder lezen:
POLDER

GEZAMENLIJK BELANG

“Wie denkt aan stratenmaken ziet een gebogen iemand voor zich, op zijn knieën met een hamer in de hand stenen de grond in meppen. Ik hoef je niet te vertellen dat dit geen al te gezonde houding is, als je het langdurig blijft doen”, aldus Charley Ramdas.

Eén derde van de straatmakers kampt met gezondheidsklachten. Ruim de helft heeft rugpijn. Het werk is bijna altijd lichamelijk belastend: lawaai, ongunstige  werkhoudingen en zwaar tillen, duwen, trekken of dragen, meldt het juryrapport.

 VOORBEELDFUNCTIE 
“Zo’n vierhonderd arbeidsongeschikten per jaar: hoe kan dat anders? De genomineerde opdrachtgevers en bestratingbedrijven zorgen, hand in hand met slimme en kundige machinebouwers, voor een betere toekomst”, vervolgt Ramdas.

NEK AAN NEK
De eindstrijd om de begeerde Gouden Straatsteen van FNV Bouw ging tussen DWW, Stramac, Hoogstraten Wegenbouw BV en Nota Straatmakers die met de eer ging strijken. Maar de jury vindt wel dat alle 23 bedrijven die inschreven een voorbeeldfunctie vervullen. Bij de gemeenten won Den Haag in het een nek aan nek race met Zoetermeer dat samen met één opdrachtnemer innovatieve machinale oplossingen zoekt voor al het straatwerk.
Den Haag eist in het bestek machinaal straten en legt het werk desnoods stil als dat niet gebeurt.

MACHINAAL
Betekent machinaal werken minder mensen?
“Nee, eerder meer. Die machine is een hulpmiddel om stenen erin te tillen. Stratenmaken kun je met een koppel doen, met een machine ben je iemand nodig bij zowel de klem als steen bijzetten en op de kraan. Per laag duwen ze er normaal 44 handmatig per vierkante meter in en nu nog maar vier, aanzienlijk minder belastend,”aldus de directeur van NotaStraatmakers.  

KWALITEIT
Werkt u machinaal omdat u goed voor uw mensen wilt zijn?
“Laat ik niet Roomser doen dan de Paus. Er kwam regelgeving waarop wij ons goed hebben toegelegd. Wil je het stratenmakersvak naar een hoger niveau tillen, dan moeten de jongens gediplomeerd raken en communicatie krijgen. Zo worden ze gewaardeerd, ze leren conflictsituaties op te lossen en kunnen verder.
Vorig jaar hebben we gezorgd dat 46 mensen het diploma bbl 2 haalden”.

MAATVOERING
“Al is het onder de 1500 vierkante niet verplicht, we straten alles mechanisch om onze bouwcollega’s van dienst te zijn,”meldt Dick van Woerden collegiaal.“Een gemeente heeft heel wat werk te vergeven. We maken het mogelijk dat een stratenmaker kan leren werken met die machines door er bij de maatvoering rekening mee te houden“.  

Dick van Woerden, verantwoordelijk voor het Haagse programma groot onderhoud wegen en verhoging fietsmobiliteit wist wel dat hij was opgegeven door een collega. “Bij ons is herinrichting nodig, fietsenstallingen, allerlei oude voorzieningen proberen we te renoveren”.

NAPPEN
“Kwalitatief is machinaal straten misschien zelfs beter”, vermoedt Toussaint Nota. “Je maakt een grote  hap in een keer dus het ligt strakker”. Een kraan met vacuümtechniek is in de handel, maar specifieke onderdelen zoals nappen om verschillende soorten steen te pakken, ontwikkelt het bedrijf zelf.   lees verder:

BEVESTIGING

UNANIEM